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NEO Wellness Experiences · Corporate

NEO Wellness CorporateBienestar para equipos de trabajo

21 días para cuidar la atención y la calma de su equipo.

Programas de bienestar basados en neurociencias aplicadas para empresas y organizaciones: herramientas de autorregulación, pausas guiadas y encuentros de seguimiento para equipos de trabajo.

Ilustración abstracta de una red de nodos conectados sobre fondo azul noche
NEO Wellness Experiences · Corporate

El bienestar del equipo también se entrena

El estrés sostenido, la sobrecarga de atención y las pausas que no llegan afectan el día a día de cualquier organización.

NEO ofrece a las empresas un programa estructurado para que cada persona incorpore herramientas simples de respiración, autorregulación y descanso, con acompañamiento y a un ritmo compatible con la jornada laboral.

El programa

NEO Wellness Corporate

21 días para cuidar la atención y la calma de su equipo.

Un recorrido de 21 días en un campus virtual, con unos 15 minutos diarios por persona, complementado con encuentros grupales de seguimiento y charlas para el equipo o para el área de Recursos Humanos.

Está desarrollado por el Lic. Diego Pimentel, con más de 25 años de trayectoria: desde 1999 guía procesos de hipnosis, meditación y visualización, y trabaja con biofeedback desde 2006 y neurofeedback desde 2012. Esa experiencia se traduce en un programa claro, breve y posible de sostener en la rutina laboral.

01

Programa de 21 días para equipos

Respiración, autorregulación y descanso, en un campus virtual y a ritmo de cada persona.

02

Charlas, talleres y pausas guiadas

Encuentros para equipos y para Recursos Humanos, en modalidad presencial u online.

03

Confidencialidad

La empresa contrata y acompaña el programa, pero la información personal de cada participante es confidencial. Si se elaboran reportes, son generales y anónimos.

Para quién

Pensado para organizaciones

EmpresasEquipos de Recursos HumanosOrganizacionesEstudios y consultoras

NEO Wellness Corporate es una propuesta de bienestar. No reemplaza la atención médica o psicológica cuando corresponde, y no es una evaluación de personal ni de desempeño.

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